为建设好符合县域经济社会发展和技术技能人才培养需要的公办中等职业学校（赣西中等职业技术学校），近年来，江西宜春袁州区多措并举助力县域职业教育发展提质增效。

加大财政投入，为职业教育发展“铺路”。通过积极争取上级补助、本级财政兜底等方式，筹集资金2.2亿元用于建设新校区，建成了占地面积220亩、总建筑面积6万平方米的新校区，建有标准化的教学楼、图书馆、体育馆、实训楼等基础设施，筹资5153万元购置教学设备和实训设备。通过政府购买服务的方式，聘任一批有知识、有技能的青年教师充实到教师队伍中来。加大财政助学投入，采取减免学费、发放助学金奖学金等方式，2023年秋季到2024年春季共发放245.8万元，惠及学生2778人次。

优化扶持政策，引职业教育发展“活水”。推出“金融+财税+土地+信用”的激励政策，引导和支持职业教育与本地企业、行业深度融合发展。建立产教融合企业认证制度，对通过认证的企业，可按照投资额的30%抵免当年应缴的教育费附加和地方教育附加。建立接收学生实习实训成本补偿机制，将企业接收学生实习实训和开展职业教育情况作为企业评优评先、享受财政补贴和优惠政策的重要依据。鼓励学校开展政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训等，可从所得收益中提取最高不超过60%用于增加单位绩效工资总量。支持职业院校对获得国际、国家及省职业技能竞赛三等奖以上奖项的选手按照规定予以奖励。

加强资金监管，为职业教育发展“护航”。加强对校建工程项目、设备采购与安装项目的预算、结算、调增造价事项的财政评审，对项目进度款的支付进行审核把关，强化对项目资金使用的事前、事中、事后监管。将赣西中等职业技术学校纳入预算一体化管理，实行“线上+线下”监督检查模式，确保各项职业教育经费、奖补资金的安全、合理和有效使用。建立多维度绩效考核与评价体系，以优质教育供给能力为首要标准，综合考察投入效率与发展效益，注重评价结果的运用，为优化财政资源配置、完善政策、改进管理提供重要依据。

经过三年发展，袁州区职业教育取得较好效果，每届学生人数从最初700多人增加到如今2400多人，并呈继续增长态势。2024年输送了第一批中职毕业生600多人到高等职业院校继续深造，为莘莘学子实现“弯道超车”提供“赛道”，为本地企业和区域经济发展持续赋能。